2018年4月，社交巨頭Facebook在其官網(wǎng)上發(fā)布了一則招聘信息。

其公司總部加利福尼亞州門洛帕克目前在招聘ASIC & FPGA設(shè)計(jì)工程師,招聘的崗位屬于基礎(chǔ)建設(shè)(infrastructure)范疇。

應(yīng)聘者需要具有架構(gòu)和設(shè)計(jì)半定制和全定制ASIC的專業(yè)知識(shí),打造針對(duì)AI/ML壓縮,視頻解碼等多種應(yīng)用的的定制解決方案。

除了設(shè)計(jì)工程師,Facebook也在招聘負(fù)責(zé)管理ASIC的開發(fā)的經(jīng)理。

Facebook網(wǎng)站上的ASIC&FPGA招聘信息

關(guān)于此次招聘,Facebook首席AI科學(xué)家的LeCun在個(gè)人社交賬號(hào)也轉(zhuǎn)發(fā)這則內(nèi)容,不過Facebook對(duì)這則招聘拒絕發(fā)表評(píng)論。

本以為Facebook的開發(fā)計(jì)劃只是雛形階段，長(zhǎng)此以往的發(fā)展還不得而知。關(guān)于視頻AI領(lǐng)域的新拓展很可能悄無聲息地結(jié)束。

但是就在5月26日在巴黎舉行的Viva科技峰會(huì)上，LeCun首次披露了Facebook在AI芯片方面的一些細(xì)節(jié)。

LeCun說，現(xiàn)在Facebook的視頻審核任務(wù)越來越重，而且直播帶來的實(shí)時(shí)分析、過濾的壓力也越來越大。某些用戶在直播中插入的內(nèi)容不忍直視，甚至危害公眾安全，對(duì)于這一部分內(nèi)容需要及時(shí)進(jìn)行審核和處理。

但如果通過現(xiàn)行的一般方法，需要耗費(fèi)大量的計(jì)算資源，而且功耗巨大，傳統(tǒng)的視頻審核方式已經(jīng)失效。

而且看得到的趨勢(shì)是，視頻正在成為信息傳遞的主流方式，不管是實(shí)時(shí)直播，還是短視頻、長(zhǎng)視頻內(nèi)容，都對(duì)計(jì)算資源和功耗提出了更高要求。

此外，出于監(jiān)管的考慮，也需要更高效的硬件處理器。就像越來越多的智能手機(jī)配備了功能強(qiáng)大的芯片，可以讓用戶直接在手機(jī)終端就可以完成語音識(shí)別、圖像解析、視頻處理和AR等功能一樣。未來，視頻審核也需要具備這樣的功能。

相信很多的視頻用戶都會(huì)有這樣一種體驗(yàn)。上傳的視頻需要等待審核，而且審核時(shí)間可能會(huì)比較長(zhǎng)。但這也是無可厚非，因?yàn)椴唤?jīng)過審核的視頻平臺(tái)往往存在信息雜亂，低俗信息遍布的問題。如何提交視頻審核的效率，利用AI技術(shù)智能地對(duì)視頻內(nèi)容進(jìn)行分析，理解，判斷將是一個(gè)好出路。

現(xiàn)在是短視頻領(lǐng)域風(fēng)聲水起的一個(gè)階段，AI芯片的研發(fā)很可能延續(xù)短視頻市場(chǎng)的生命力。

小編希望AI科技的這一股風(fēng)，可以早日吹到影視這個(gè)行業(yè)~